남양주시복지재단 공고 제2025-21호

(재)남양주시복지재단

동·서·남·북부 희망케어센터 센터장(계약직) 채용 공고

남양주시복지재단에서는 남양주시 사회복지관 동·서·남·북부 희망케어센터를 운영할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2025년  11월  12일

재단법인 남양주시복지재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

구 분	직 위	근무기관	인원	담당업무
계약직 (2년)	센터장	동부희망케어센터	1명	○ 희망케어센터 운영 총괄 - 기관 운영 방침 및 주요 계획의 결정 - 기관의 규정 제정 및 개정 - 사업예산 편성 결정 - 기관 내 제 활동에 대한 통제 및 조정 - 직원 인사관리에 대한 결정 - 시설 관리에 대한 결정
		서부희망케어센터	1명
		남부희망케어센터	1명
		북부희망케어센터	1명
계			4명

※ 입사 후 경영환경 변화에 따라 근무지역 변경 및 인사발령에 따른 순환보직 가능

2. 근무조건

○ 채용형태 : 계약직(2년, 업무성과에 따라 연임 가능)

○ 근무기간 : 주 40시간, 월~금(09:00~18:00) ※ 센터 운영 상황에 따라 변동 가능

○ 보수기준 :「사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」준용

○ 근무지역

근무기관	주소지
동부희망케어센터	남양주시 화도읍 경춘로 달뫼1길 20-8
서부희망케어센터	(본관) 남양주시 다산중앙로123번길 47 다산메트로3단지
	(분소) 남양주시 다산중앙로82번길 87-17 다산센트럴6단지
남부희망케어센터	남양주시 와부읍 월문천로 35 와부조안행정복지센터 복지동 1층
북부희망케어센터	경기도 남양주시 진접읍 금강로 1509-26 복지동 1층

3. 자격기준

○ 공고일 기준 만 18세 이상으로 정년(65세)에 달하지 아니한 자

○ 공고일 전일 기준 다음의 자격 및 경력기준을 충족하는 자

채용분야	자격 및 경력기준
센터장	○ 사회복지사 1급 자격증 소지자로서 사회복지분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 희망케어센터「인사관리 규정」제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 사회복지사업법 제35조(시설의 장)에 따라 사회복지시설장 결격사유에 해당하지 않는자

	< 인사관리 규정 제22조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우 포함) 집행이 면제된 날로부터 3년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 10. 「사회복지사업법」제35조의2제2항에 해당하는 자

4. 채용일정 ※ 상기 모든 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

연번	주요내용	일 정
1	공고 및 원서 접수	2025. 11. 12.(수) ~ 11. 24.(월)
2	서류심사	2025. 11. 27.(목)
3	서류심사 합격자 발표	2025. 12. 3.(수)
4	면접심사	2025. 12. 10.(수)
5	면접심사 합격자 발표	2025. 12. 12.(금)
6	임용후보자 등록 및 결격사유 조회	2025. 12. 15.(월) ~ 2025. 12. 23.(화)
7	이사회 심의의결	2025. 12. 31.(수)
8	임용	2026. 1. 2.(금)

5. 원서접수

○ 접수기간 : 2025. 11. 12.(수) ~ 11. 24.(월) 18:00까지

○ 접수방법 : 전자우편(elfnew@nyjwf.or.kr) ※ 방문·우편접수 불가

○ 원서교부 : 공고문에 첨부된 서식 다운로드하여 작성

○ 제출서류 : 하나의 pdf파일로 병합 후 제출 ※ 파일명 : 기관명_센터장_성명

구 분	제출서류 목록	비 고
원서접수 시	1. 블라인드 채용 입사지원서	지정서식 사용
	2. 자기소개서
	3. 직무수행계획서
	4. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
	5. 사회복지사 자격 증명서	출생연도 마스킹 처리 요망
	6. 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서
	7. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
최종합격 시	1. 임용후보자 등록원서	원본 제출
	2. 지원서에 기재한 자격증 사본
	3. 반명함 사진 파일(jpg) 및 통장 사본
	4. 일반신체검사서 또는 채용건강검진 대체통보서
	5. 기본증명서(상세) 및 가족관계증명서
	6. 주민등록등본 및 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)
	7. 최종학력증명서

- 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 응시자의 출신학교, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 기재해서는 아니 됨

- 임용후보자는 입사 지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주함

- 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 관계기관 등에 진위여부 등을 확인할 예정이므로 거짓된 내용을 기재하여서는 아니 되며, 허위내용 발견 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우 채용이 배제되고 임용 후에도 채용이 취소됨

6. 전형방법

○ 1차 서류전형

- 대    상 : 응시원서 접수자 전원

- 심사방법 : 지원자가 제출한 서류를 토대로 자격기준 적합여부 서면심사

○ 2차 면접전형

- 대    상 : 서류심사(1차) 합격자

- 심사방법 : 질의응답식 심층면접

- 전형요소 및 배점

총점	직무적합성	업무추진능력	발전가능성	가치관, 창의력, 책임성	의사소통능력
100점	30점	30점	20점	10점	10점

○ 평정절차

- 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 해당 위원은 평가에서 제외하고, 해당 평가위원을 제외한 나머지 시험위원의 점수로 계산

- 면접위원 심사 점수는 중 최고·최저점을 제외하고 산술평균한 후 고득점자 순으로 합격자를 결정하며 소수점 이하 발생 시 둘째 자리까지 환산

- 동점자가 있을 경우 ①취업지원대상자, ②면접점수 배점기준 중 상위지표 점수가 높은 자 순으로 합격자 결정

7. 기타 및 유의사항

○ 본 공고는 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 시험일 7일 전까지 재단 홈페이지 등을 통해 공고함

○ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원의 2배수 미만일 경우 채용일정을 다시 정하여 재공고 할 수 있음.

○ 입사지원서 기재 착오, 누락, 증빙서류 미제출, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음

○ 채용과정에서 부정합격이 확인되거나 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 관계법령 등에 따라 즉시 합격을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함

○ 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않고 재공고할 수 있으며, 합격자 통지 후 임용 결격사유가 발견된 경우 합격을 취소함

○ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정성적이 우수한 자순으로 추가합격자로 임용할 수 있음(예비합격자 규모 : 채용인원의 1배수)

○ 진행되는 모든 서류를 인터넷으로 접수받으므로「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항에 따라 채용서류 반환 의무가 적용되지 않으며, 제출된 서류는 채용절차 종료 후 관련 법령에 따라 안전하게 파기될 예정임

○ 불합격자의 이의제기 신청 등

- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0303-0955-9834) 또는 이메일(elfnew@nyjwf.or.kr)로 이의 제기 가능

- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음

- 우편수신을 신청하는 답변의 경우, 우편요금은 이의제기신청인 본인 부담임

○ 기타 문의사항 : 남양주시복지재단 채용담당자(☎031-524-9835)

〔붙임 1〕

블라인드 채용 입사지원서

본인은 재단법인 남양주시복지재단에서 실시하는 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름이 없으며, 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 경우 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 기재란 부족시 행 추가하여 필요한 내용을 추가 기재하시기 바랍니다.

※ 지원자 부주의로 인해 잘못 기재되거나 누락·표기되어 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

1. 인적사항
지원분야			접수번호		미기재
지원기관	1순위(□동부 □서부 □남부 □북부)			2순위(□동부 □서부 □남부 □북부)
성명	(한글)	(한자)			(영문)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)		취업지원대상자		□ 해당 □ 비해당

2. 교육사항 * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		~

3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
구분		자격증명	점/급수	발급기관	면허/자격번호	취득일자
□ 국가	□ 민간					년 월 일
□ 국가	□ 민간					년 월 일

4. 경험 혹은 경력사항 * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분			기관/소속		직위/역할		활동기간			주요내용(업무)
□ 경험	□ 경력						년 월 일 ~ 년 월 일
□ 경험	□ 경력						년 월 일 ~ 년 월 일
- 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 활동 등 - 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동으로 건강보험자격득실확인서로 증빙 가능한 경력 (단, 경력기간 산정은 1일 8시간 근무를 1일 기준으로 하여 209시간 근무를 1월로 산정함)
		년		월		일		작성자:	(인 또는 서명)

남양주시복지재단 대표이사 귀하

〔붙임 2〕

자 기 소 개 서 ※ 개인 인적사항(연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성(허위·대리작성 시 합격 취소)
	지원분야 :		작성자 :
① 희망케어센터에 지원한 구체적인 동기에 대하여 기술하시오.
② 지원한 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
③ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
④ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
⑤ 희망케어센터 입사 후 달성하고자 하는 성과를 기술하시오.
본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (인 또는 서명)

〔붙임 3〕

직무수행계획서

※ 작성요령

○ 비전 및 직무수행계획, 포부 등을 중심으로 자유롭게 기술하여 작성

-  분량은 A4용지 5매 이내

-  글씨크기 : 13, 글씨체 : 휴먼명조 13, 줄간격 : 160%

-  본인이 직접 작성(허위·대리작성시 합격취소)

년    월    일

작성자 :          (인 또는 서명)

〔붙임 4〕

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

남양주시복지재단에서는 2025년도 희망케어센터장 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제공하고자 합니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	채용 절차 진행 및 관리, 경력 및 자격 등 확인(조회·검증), 채용 여부의 결정 등
수집·이용 항목	성명, 생년월일, 주민등록번호 등 고유식별변호, 주소, 연락처, 이메일, 학위사항, 경력사항, 자격사항, 기타 채용에 필요한 사항
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우 불이익	위 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보수집·이용동의 여부	본인의 개인정보 수집·이용에 동의하십니까? (□ 동의함 □ 동의하지 않음)
민감정보수집·이용동의 여부	본인의 민감정보 수집·이용에 동의하십니까? (□ 동의함 □ 동의하지 않음) · 민감정보 : 건강정보(채용신체검사) ※ 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

제공 대상	경력 및 자격사항 등 진위 확인기관
제공 목적	경력 및 자격 등 입사지원서 기재사항 진위여부 확인(조회·검증)
제공 정보	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항
보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보제공 동의 여부	본인의 개인정보 제공에 동의하십니까? (□ 동의함 □ 동의하지 않음)

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

년       월       일

성명 :                       (인 또는 서명)

남양주시복지재단 대표이사 귀하